Оценка трудовой функции врачей-рентгенологов по описанию результатов магнитно‑резонансной томографии

Введение. Внедрение новых подходов к оценке труда врачей-рентгенологов представляются крайне важными для персонализации итогов работы врачей-рентгенологов в бюджетных лечебно-профилактических учреждениях. Обоснование объективных показателей для оценки объёма и качества деятельности врачей-рентгенологов остаётся недостаточно проработанной областью, что определяет актуальность исследования.

Цель исследования — обосновать новый алгоритм количественной оценки трудовой функции по интерпретации результатов МРТ исследований врачами-рентгенологами на основе учёта сложности выполняемых диагностических заключений.

Материалы и методы. Использован метод анализа структуры исследований в отделении магнитно-резонансной томографии (МРТ) центра лучевой диагностики и расчётный метод для учёта показателя сложности основных видов МРТ исследований при оценке трудовой функции врачей-рентгенологов. Проанализированы два алгоритма расчёта трудовой функции врача-рентгенолога по выполнению МРТ-описаний. По первому алгоритму оценивали количество выполненных МРТ описаний за смену, по второму алгоритму использовали балльную оценка с разработанной градацией коэффициента сложности МРТ-описания.

Результаты. Проанализированы условия труда врача рентгенолога отделения МРТ. Установлены 4 градации сложности описаний МРТ-исследования в зависимости от анатомической области сканирования, объёма исследований, применением контраста, параметров МРТ-протокола. По результатам исследования оценены средние значения показателей трудовой функции одного врача-рентгенолога, вычисленные по первому и второму алгоритмам за 6 месяцев и месяц работы, за рабочую смену и час работы. Проанализированы отличия в данных алгоритмах оценки трудовой функции врача-рентгенолога.

Заключение. Предложенный второй алгоритм оценки трудовой функции врачей-рентгенологов по интерпретации результатов МРТ более точно отражает выполненный объём работы в зависимости не только от количества, но и от сложности выполненных МРТ-описаний, может быть основой автоматизации системы оценки труда врачей-рентгенологов.

Этика. Исследование не требовало заключения этического комитета.

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.

Конфликт интересов. Конфликт интересов отсутствует.

Дата поступления: 17.11.2025 / Дата принятия к печати: 14.01.2026 / Дата публикации: 15.02.2026

1. Чернов О.Э., Кобякова О.С., Панова И.В., Землякова С.С. Методология нормирования труда врача-профпатолога. Мед. труда и пром. экол. 2025; 65(5): 294–300. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2025-65-5-294-300

2. Бухтияров И.В., Землякова С.С., Шиган Е.Е. Медицина труда. В кн.: Общественное здоровье и здравоохранение с основами медицинской информатики. Национальное руководство. Под ред. Г.Э. Улумбековой, В.А. Медика. М.: ГЭОТАР-Медиа; 2022: 219–246.

3. Бухтияров И.В., Землякова С.С. Медицинская деятельность в системе охраны здоровья работающих граждан в Российской Федерации. Мед. труда и пром. экол. 2022; 62(6): 362–376. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2022-62-6-362-376

4. Сведения о медицинской организации. Форма № 30 ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России за 2021–2025 гг. М.: ФМБА; 2025.

5. Полищук Н.С., Ветшева Н.Н., Косарин С.П., Морозов С.П., Кузьмина Е.С. Единый радиологический информационный сервис как инструмент организационно-методической работы Научно-практического центра медицинской радиологии Департамента здравоохранения г. Москвы (аналитическая справка). Радиология — практика. 2018; 1: 6–17. https://www.radp.ru/jour/article/view/3

6. Полищук Н.С., Гомболевский В.А., Ким К.А., Морозов С.П. Регламент работы отделений (кабинетов) компьютерной и магнитно-резонансной томографии. Серия «Лучшие практики лучевой и инструментальной диагностики». Вып.13. М.; 2018. https://clck.ru/3RGXzH

7. Методика разработки норм времени и нагрузки медицинского персонала. М.: ЦНИИОИЗ Минздрава России (ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федерации); 2014. https://base.garant.ru/74752094/

8. Осадчий К.К., Мершина Е.А., Брагина А.Е., Синицын В.Е. Оценка эффективности работы отделения компьютерной и магнитно-резонансной томографии. Вестник рентгенологии и радиологии. 2019; 100(5): 278–285. https://elibrary.ru/olddvg https://doi.org/10.20862/0042-4676-2019-100-5-278-285

9. Морозов С.П., Владзимирский А.В., Ледихова Н.В., Трофименко И.А., Полищук Н.С., Мухортова А.Н., Шулькин И.М., Кляшторный В.Г. Обоснование рекомендованных норм времени описаний результатов компьютерной и магнитно-резонансной томографий. Врач и информационные технологии. 2021; 3: 50–61. https://doi.org/10.25881/18110193_2021_3_50

10. Cowan I.A., MacDonald S.L., Floyd R.A. Measuring and managing radiologist workload: measuring radiologist reporting times using data from a Radiology Information System. J Med Imaging Radiat Oncol. 2013; 57(5): 558–66. https://doi.org/10.1111/1754-9485.12092

11. Походзей Л.В., Руднева Е.А., Пальцев Ю.П., Курьеров Н.Н. Особенности электромагнитной и шумовой обстановки на рабочих местах персонала отделений МРТ: проблемы гигиенического нормирования и контроля. Медицина труда и промышленная экология. 2020; 60(9): 575–582. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2020-60-9-575-582

12. Походзей Л.В., Пальцев Ю.П. Гигиенические аспекты оценки электромагнитной обстановки в отделениях магнитно-резонансной томографии. Фундаментальные и прикладные исследования в медицине: Материалы Международной научной конференции Восточно-Сибирского института медико-экологических исследований и VI Всеросс. научно-практич. конференции молодых ученых, Иркутская область, п. Хужир, 15–19 сентября 2025 года. Новосибирск: Сибирское отделение РАН, 2025: 150–156. https://doi.org/10.53954/9785605249900_150

13. Лагутин А.С., Григорьев Г.Ю. Проблемы безопасности в магнитно-резонансной томографии: краткий обзор. Медицинская радиология и радиационная безопасность. 2025; 70(6): 45–53. https://doi.org/10.33266/1024-6177-2025-70-6-45-53

14. Стародубов В.И., Михайлова Ю.В., Леонов С.А. Кадровые ресурсы здравоохранения российской федерации: состояние, проблемы и основные тенденции развития. Социальные аспекты здоровья населения. 2010; 1(13): 2.

15. Сон И.М., Шипова В.М., Иванова М.А., Армашевская О.В., Бантьева М.А., Люцко В.В. и др. Нормирование труда врачей амбулаторного приема при оказании первичной медицинской помощи. Здравоохранение. 2014; 7: 76–85. https://elibrary.ru/sfkltv

16. Стародубов В.И., Сон И.М., Иванова М.А., Люцко В.В., Армашевская О.В., Соколовская Т.А. и др. Затраты рабочего времени врачей амбулаторного звена по данным фотохронометражных исследований. Менеджер здравоохранения. 2014; 8: 18–22. https://elibrary.ru/sjztdp

17. Шиган Е.Е., Сааркоппель Л.М., Серебряков П.В., Федина И.Н. Анализ трудовых компетенций врача-профпатолога в рамках разработки профессионального стандарта. Мед. труда и пром. экол. 2020; 60(12): 925–935. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2020-60-12-925-935

18. Леванов В.М., Перевезенцев Е.А., Гарин Л.Ю. Управление медицинской организацией на основе системы ключевых показателей эффективности (KPI) (обзор). Медицинский альманах. 2018; 56(5): 12–16. https://clck.ru/3RGXs9