Preview

Медицина труда и промышленная экология

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Возрастная динамика работоспособности и риска усталости работников промышленных предприятий, образования и здравоохранения

https://doi.org/10.31089/1026-9428-2021-61-5-311-317

Полный текст:

Аннотация

Актуальность. Для повышения надежности и точности прогнозирования профессионального риска по данным оценки условий труда необходим учет возраста и состояния здоровья работника. Знания о возрастной динамике работоспособности человека необходимы также для сохранения её долголетия у лиц предпенсионного и пенсионного возраста, у которых продолжительность рабочей недели (ПРН) и интенсивность труда (ИТ) часто становится основным источником риска хронической усталости и связанных с ней заболеваний. Последнее распространено среди работников промышленных предприятий, врачей, учителей.

Цель исследования — изучить возрастную динамику работоспособности и риска производственной усталости работников промышленных предприятий, образования и здравоохранения.

Материалы и методы. Обследовано 6 групп работников. Основные работники крупных заводов: рабочие, занятые физическим трудом регионального типа (ГР 1.1, 1175 человек) и прецизионной работой (ГР 1.2, 708 человек), специалисты и руководители (ГР 1.3, 307 человек); медицинские работники (ГР 2, 1041 человек); преподаватели университета (ГР 3.1, 694 человека); школьные учителя (ГР 3.2, 130 человек). ПРН и ИТ изучались разными методами в зависимости от степени разнообразия содержания трудовых действий в течение рабочего дня и от их варьирования   по дням рабочей недели. Методом опроса определялась степень, частота и продолжительность усталости работников. 

Результаты. У всех работников заводов в диапазоне возраста 18–49 лет наблюдается монотонный рост риска большой усталости на работе (Рсу), который обусловлен увеличением периода исчезновения усталости и повышенной ИТ. С увеличением возраста работников ГР 1.2 ИТ и ПРН не снижается, однако все показатели физиологической стоимости сохранения уровня производительности труда увеличиваются. У работников ГР 2 и ГР 3.1 величина Рсу в возрастной группе 30–40 лет составляет от 6 до 14%, что в два раза ниже, чем в ГР 1.1 и ГР 1.2. В группе ГР 3.1 ИТ понижена и наблюдается тенденция снижения Рсу вплоть до 70–75 летнего возраста; у 20–35% преподавателей ПРН превышает 50 часов, наибольшая ПРН наблюдается в возрасте 50–60 лет. У работников здравоохранения вероятность превышения ПРН 50 часов кратно понижена, при этом она монотонно снижается с возрастом. У учителей ИТ повышена, возрастной тенденции снижения величины Рсу у них не выявлено. Наибольшая численность сотрудников университета приходится на возрастную группу 60–64 года, а в ГР 1.2 — на возраст 30–34 года.

Выводы. Возрастную динамику работоспособности следует рассматривать как процесс биологического старения организма, скорость которого зависит от психофизиологических требований норм труда и от степени их утомительности. При утомляющем уровне интенсивности труда, когда выполнение норм труда требует от работника скорости и объема сенсомоторных задач, работоспособность существенно снижается с возрастом. При региональном физическом труде без повышенных требований к точности зрительно-двигательных реакций работоспособность снижается в возрасте 51–55 лет до 0,9; в 56–60 лет — до 0,8; в 61–65 лет — до 0,75. При высоких сенсомоторных требованиях работоспособность снижается раньше и существеннее — в возрасте 46–50 лет до 0,7, в 51–55 лет до 0,5, в возрасте более 55 лет способность выполнять нормы труда падает в 2 раза. При неутомляющем труде, когда его результат зависит не от его физиологической интенсивности (плотности и темпа трудовых действий), а от знания и опыта работника, способность человека выполнять нормы труда сохраняется до 75 лет, возрастного декремента работоспособности не наблюдается. Показатель «большая продолжительность рабочего времени за неделю» (long hours) является фактором риска здоровью работников только при сочетании с физиологической интенсивностью труда, вызывающей их усталость в рабочие дни.

Об авторах

Геннадий Александрович Сорокин
ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора
Россия

Старший научный сотрудник отдела анализа рисков здоровью населения ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора, д-р биол. наук.

e-mail: sorgen50@mail.ru



М. Н. Кирьянова
ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора
Россия


Список литературы

1. Сорокин Г.А., Шилов В.В. Оценка годового прироста риска нарушения здоровья работников при высокой интенсивности труда. Гигиена и санитария. 2020; 6: 618-624.

2. Определение индивидуального профессионального риска: учеб. Пособие. В.С. Сердюк и др.; Минобрнауки России, ОмГТУ. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2016. 114 с. (электронный оптический диск).

3. Разработка «Методики расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника» и «Методики расчета интегрального показателя уровня профессионального риска в организации». Н.Ф. Измеров и др. Актуальные проблемы медицины труда: сб. тр. Под ред. акад. РАМН Н. Ф. Измерова. М.: Реинфор, 2014: 132-62.

4. Руководство по геронтологии. Под ред. Д.Ф. Чеботарева, Н.Б. Маньковского, В.В. Фролькиса. М.: Медицина; 1978.

5. ОНФ обнаружил у 20% учителей желание уйти из школ: Режим доступа https://www.rbc.ru/society/28/06/2018/5b3428189a794737b6b66a2e (дата обращения 12.07.2019).

6. Conway S.H. et al. The Identification of a Threshold of Long Work Hours for Predicting Elevated Risks of Adverse Health Outcomes. Am J Epidemiol. 2017; 186(2): 173-3.

7. Трахтенберг И.М., Поляков А.А. Очерки физиологии и гигиены труда пожилого человека. Киев: Издательский дом «Авиценна»; 2007.

8. Условия жизни и пожилой человек. Под ред. Чеботарева Д. Ф. М.: «Медицина», 1978. 310 с.

9. Шеррер Ж. Физиология труда (эргономия). Пер. с фр. М., Медицина, 1973. 493с.

10. Czaja S.J. Current and Emerging Trends in Aging and Work. 2020.

11. Rowe J.W., Kahn R.L. Successful aging. The Cerontologist. 1997. Aug; 37(4): 433-40. https://doi.org/10.1093/geront/37.4.433

12. McPhee J.S. et al. Physical activity in older age: perspectives for healthy ageing and frailty. Biogerontology (2016) 17: 567-580.

13. Borg G. Subjective aspects of Physical and Mental Load. Ergonomics. 1978; 22(3): 215-20.

14. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки Р 2.2.1766-03.

15. Сорокин Г.А. Интегральная оценка субъективных симптомов для выявления хронического зрительного, двигательного и неспецифического переутомления работающих. Мед. труда и пром. экол. 1998; 11: 13-19.

16. Оценка факторов трудовой нагрузки. Методические рекомендации. Л. 1994. Утвержден. ГКСЭН РФ 27.04.1995.

17. Критерии оценки профессиональных рисков работников ОАО «РЖД», непосредственно связанных с движением поездов. Распоряжение ОАО «РЖД» от 21.12.2009 № 2631р.

18. Сорокин Г.А., Чистяков Н.Д., Суслов В.Л. Влияние усталости и переутомления на общую заболеваемость работников. Мед. труда и пром. экол. 2019; 8: 494-00.

19. Коштоянц Х.С. Очерки по истории физиологии в России. М.-Л.: Изд-во АН СССР; 1946.


Для цитирования:


Сорокин Г.А., Кирьянова М.Н. Возрастная динамика работоспособности и риска усталости работников промышленных предприятий, образования и здравоохранения. Медицина труда и промышленная экология. 2021;61(5):311-317. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2021-61-5-311-317

For citation:


Sorokin G.A., Kir’Yanova M.N. Age dynamics of working capacity and fatigue risk of employees of industrial enterprises, education, and healthcare. Russian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology. 2021;61(5):311-317. (In Russ.) https://doi.org/10.31089/1026-9428-2021-61-5-311-317

Просмотров: 99


ISSN 1026-9428 (Print)
ISSN 2618-8945 (Online)