zurniimtpeМедицина труда и промышленная экологияRussian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology1026-94282618-8945FSBSI “Izmerov Research Institute of Occupational Health”10.31089/1026-9428-2023-63-10-657-663dyrawwzurniimtpe-3305Research ArticleОРИГИНАЛЬНЫЕ СТАТЬИORIGINAL ARTICLESИсследование профессионального выгорания у работников умственного труда с учётом половозрастных особенностейThe study of professional burnout in knowledge workers, taking into account gender and age characteristicshttps://orcid.org/0000-0002-0180-5754МеркуловаАнастасия Г.MerkulovaAnastasiya G.noemail@neicon.ruhttps://orcid.org/0000-0002-4603-8034КалининаСветлана АлександровнаKalininaSvetlana A.

Ст. науч. сотр. лаборатории физиологии труда и профилактической эргономики ФГБНУ «НИИ МТ», канд. биол. наук.

e-mail: kalininas.a.82@mail.ru

The senior researcher of Labor Physiology and preventive ergonomics laboratory, Izmerov Research Institute of Occupational Health, Cand. of Sci. (Biol.).

e-mail: kalininas.a.82@mail.ru

kalininas.a.82@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-9204-753XДмитриеваЕкатерина В.DmitrievaEkaterina V.noemail@neicon.ruhttps://orcid.org/0000-0003-2552-302XЗакревскаяАнна А.ZakrevskayaAnna A.noemail@neicon.ruhttps://orcid.org/0000-0002-3485-5221ФорверцАнна Ю.ForvertsAnna Yu.noemail@neicon.ruФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова»; ФГАОУ ВО Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации (Сеченовский Университет)РоссияIzmerov Research Institute of Occupational Health; I.M. Sechenov First Moscow State Medical University (Sechenov University)Russian FederationФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова»РоссияIzmerov Research Institute of Occupational HealthRussian Federation2023191120236310657663Copyright © Меркулова А.Г., Калинина С.А., Дмитриева Е.В., Закревская А.А., Форверц А.Ю., 20232023Меркулова А.Г., Калинина С.А., Дмитриева Е.В., Закревская А.А., Форверц А.Ю.Merkulova A.G., Kalinina S.A., Dmitrieva E.V., Zakrevskaya A.A., Forverts A.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.journal-irioh.ru/jour/article/view/3305Введение

Введение. Дезадаптивные психические состояния представляют угрозу как для персонального здоровья работника, так и для стабильности организации. Для работников умственного труда характерны состояния депрессии, умственного и хронического утомления, профессионального стресса и выгорания. При этом выгорание является одним из наиболее опасных состояний, особенно в начале своего развития — работник, как правило, не осознает его симптомов. Важно вовремя идентифицировать подобные проявления и правильно организовать систему поддержки работников. Особое внимание следует уделять определению факторов, способствующих развитию синдрома выгорания в различных половозрастных профессиональных группах с учётом индивидуально-психологических особенностей.

Цель исследования — исследование выгорания и его предикторов у работников умственного труда с учётом их половозрастных особенностей и класса условий труда по напряжённости трудового процесса.

Материалы и методы

Материалы и методы. Исследование дезадаптивных психических состояний и условий труда работников умственного труда по показателям напряжённости трудового процесса проведено в онлайн-формате и включало в себя комплекс гигиенических и психологических методов. В исследовании приняли участие 468 работников в возрасте 20–59 лет: 133 мужчины (42,1±9,7 года) и 335 женщин (39,3±8,7 года). Выполнена гигиеническая оценка фактора напряжённости труда по Руководству Р 2.2.2006-05. Использованы методики «степень хронического утомления», опросник для оценки острого умственного утомления, опросник трудового стресса; опросник выгорания Маслач с последующим подсчётом интегрального индекса выгорания по формуле НИПНИ им. Бехтерева; шкала депрессии Бека. Проведено сравнение исследуемых показателей в зависимости от пола, возрастной группы, класса условий труда по напряжённости трудового процесса и рассчитана линейная регрессионная модель для показателя «интегральный индекс выгорания».

Результаты

Результаты. Выделено 13 профессиональных групп работников умственного труда с различными классами условий труда по напряжённости трудового процесса, для которых определены ведущие трудовые стрессоры. Выявлены статистически значимые различия в исследуемых показателях в зависимости от пола, возрастной группы и класса условий труда по напряжённости трудового процесса. Выявлены значимые предикторы для показателя «интегральный индекс выгорания»: возраст (β=–0,160, р=0,013), острое умственное утомление (β=0,432, р=0,000), депрессия (β=0,403, р=0,000), второй (β=0,343, р=0,020) и третий (β=0,432, р=0,000) по величине стрессоры (скорректированный R2=0,698).

Заключение

Заключение. Обеспечение трудового долголетия работников умственного труда должно основываться на сохранении их психоэмоционального здоровья, которое требует особого подхода к профилактике дезадаптивных психических состояний. При разработке профилактических мероприятий следует учитывать, в первую очередь, возрастные особенности работника и класс условий труда по напряжённости трудового процесса, оценённый по Руководству Р 2.2.2006-05, а также пол работника, уровень депрессии и умственного утомления, ведущие трудовые стрессоры. В целях предотвращения выгорания следует в большей степени ориентироваться на ситуационные и организационные факторы, чем на индивидуальные.

Этика

Этика. Исследование проводилось в соответствии с Хельсинкской декларацией и одобрено Локальным этическим комитетом ФГБНУ «НИИ МТ», протокол № 4 от 14.04.2021 г.

Участие авторов

Участие авторов:Меркулова А.Г. — концепция и дизайн исследования, обработка материала, написание и редактирование текста;Калинина С.А. — обработка материала, написание текста, редактирование;Закревская А.А. — обработка материала, написание текста, редактирование;Дмитриева Е.В. — обработка материала, написание текста, редактирование;Форверц А.Ю. — сбор и обработка материала, написание текста.Все соавторы — утверждение окончательного варианта статьи, ответственность за целостность всех частей статьи.

Финансирование

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.

Конфликт интересов

Конфликт интересов. Авторы статьи сообщают об отсутствии конфликта интересов.

Дата поступления

Дата поступления: 29.08.2023 / Дата принятия к печати: 07.09.2023 / Дата публикации: 05.11.2023

Introduction

Introduction. Maladaptive mental states pose a threat both to the personal health of the employee and to the stability of the organization. Mental health workers often have states of depression, mental and chronic fatigue, occupational stress and emotional burnout. At the same time, burnout is one of the most dangerous conditions, especially at the beginning of its development — the employee, as a rule, is not aware of its symptoms. It is important to identify such manifestations in time and properly organize the employee support system. It is necessary to determine the factors contributing to the development of emotional burnout syndrome in various age and gender professional groups, taking into account individual psychological characteristics.

The study aims to research burnout and its predictors in knowledge workers, taking into account their gender and age characteristics and the class of working conditions according to the intensity of the labor process.

Materials and methods

Materials and methods. The authors conducted an online study of maladaptive mental states and working conditions of knowledge workers in terms of the intensity of the labor process, including a set of hygienic and psychological methods. The study involved 468 employees aged 20–59 years: 133 men (42.1±9.7 years) and 335 women (39.3±8.7 years). The researchers conducted a hygienic assessment of labor stress factors according to the Manual R 2.2.2006-05. The authors used: "degree of chronic fatigue", questionnaire for evaluation of acute mental fatigue, labor stress questionnaire; Maslach burnout questionnaire with subsequent calculation of integral index of burnout according to Bekhterev Scientific Research Institute formula; Beck depression scale. The experts compared the studied indicators depending on gender, age group, class of working conditions according to the intensity of the labor process and calculated a linear regression model for the indicator "integral index of emotional burnout".

Results

Results. There are 13 professional groups of knowledge workers with different classes of working conditions depending on the intensity of the labor process, for which there are leading labor stressors. The authors revealed statistically significant differences in the studied indicators depending on gender, age group and class of working conditions in terms of the intensity of the labor process, they also identified significant predictors for the indicator "integral index of emotional burnout": age (β=–0.160, p=0.013), acute mental fatigue (β=0.432, p=0.000), depression (β=0.403, p=0.000), second (β=0.343, p=0.020) and third (β=0.432, p=0.000) in terms of stressors (adjusted R2=0.698).

Conclusion

Conclusion. Ensuring the longevity of knowledge workers should be based on the preservation of their psycho-emotional health, which requires a special approach to the prevention of maladaptive mental states. When developing preventive measures, it is necessary to take into account, first of all, the age characteristics of the employee and the class of working conditions according to the intensity of the labor process, estimated according to the Manual P 2.2.2006-05, as well as the gender of the employee, the level of depression and mental fatigue, leading labor stressors. In order to prevent burnout, it is necessary to focus more on situational and organizational factors than on individual ones.

Ethics

Ethics. The authors have conducted the study in accordance with the Helsinki Declaration and approved by the Local Ethics Committee of the Izmerov Research Institute of Occupational Health, Protocol No. 4 of 04/14/2021.

Contribution

Contribution:Merkulova A.G. — concept and design of research, material processing, writing and editing of text;Kalinina S.A. — material processing, text writing, editing;Zakrevskaya A.A. — material processing, text writing, editing;Dmitrieva E.V. — material processing, text writing, editing;Forverts A.Yu. — collecting and processing material, writing text.All co–authors — approval of the final version of the article, responsibility for the integrity of all parts of the article.

Funding

Funding. The study had no funding.

Conflict of interests

Conflict of interests. The authors declare no conflict of interests.

Received

Received: 29.08.2023 / Accepted: 07.09.2023 / Published: 05.11.2023

профессиональное выгораниедепрессияпрофессиональный стрессумственное утомлениеумственный трудprofessional burnoutdepressionprofessional stressmental fatiguemental workReferencesEvans-Lacko S., Knapp M. Is manager support related to workplace productivity for people with depression: a secondary analysis of a cross-sectional survey from 15 countries. BMJ Open. 2018; 8(6), e021795. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-021795Evans-Lacko S., Knapp M. Is manager support related to workplace productivity for people with depression: a secondary analysis of a cross-sectional survey from 15 countries. BMJ Open. 2018; 8(6), e021795. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-021795Rasool S.F., Maqbool R., Samma M., Zhao Y., Anjum A. Positioning depression as a critical factor in creating a toxic workplace environment for diminishing worker productivity. Sustainability. 2019; 11(9): 2589. https://doi.org/10.3390/su11092589Rasool S.F., Maqbool R., Samma M., Zhao Y., Anjum A. Positioning depression as a critical factor in creating a toxic workplace environment for diminishing worker productivity. Sustainability. 2019; 11(9): 2589. https://doi.org/10.3390/su11092589Johnston D.A., Harvey S.B., Glozier N., Calvo R.A., Christensen H., Deady M. The relationship between depression symptoms, absenteeism and presenteeism. Journal of affective disorders. 2019; 256: 536–40. https://doi.org/10.1016/j.jad.2019.06.041Johnston D.A., Harvey S.B., Glozier N., Calvo R.A., Christensen H., Deady M. The relationship between depression symptoms, absenteeism and presenteeism. Journal of affective disorders. 2019; 256: 536–40. https://doi.org/10.1016/j.jad.2019.06.041McTernan W.P., Dollard M.F., LaMontagne A.D. Depression in the workplace: An economic cost analysis of depression-related productivity loss attributable to job strain and bullying. Work & Stress. 2013; 27(4): 321–38. https://doi.org/10.1080/02678373.2013.846948McTernan W.P., Dollard M.F., LaMontagne A.D. Depression in the workplace: An economic cost analysis of depression-related productivity loss attributable to job strain and bullying. Work & Stress. 2013; 27(4): 321–38. https://doi.org/10.1080/02678373.2013.846948Величковский Б.Б. Когнитивные эффекты умственного утомления. Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2019; 1: 108-22. https://doi.org/10.11621/vsp.2019.01.108Velichkovsky B.B. Cognitive effects of mental fatigue. Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 14. Psikhologiya. 2019; 1: 108–22. https://doi.org/10.11621/vsp.2019.01.108 (in Russian).Tran Y., Craig A., Craig R., Chai R., Nguyen H. The influence of mental fatigue on brain activity: Evidence from a systematic review with meta‐analyses. Psychophysiology. 2020; 57(5): e13554. https://doi.org/10.1111/psyp.13554Tran Y., Craig A., Craig R., Chai R., Nguyen H. The influence of mental fatigue on brain activity: Evidence from a systematic review with meta‐analyses. Psychophysiology. 2020; 57(5): e13554. https://doi.org/10.1111/psyp.13554Родина О.Н. Личностные деформации при развитии состояния хронического утомления. Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2019; 1: 123–40. https://doi.org/10.11621/vsp.2019.01.123Rodina O.N. Personal deformations in the development of a state of chronic fatigue. Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 14. Psikhologiya. 2019; 1: 123–40. https://doi.org/10.11621/vsp.2019.01.123 (in Russian).Edú-Valsania S., Laguía A., Moriano J. A. Burnout: A review of theory and measurement. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022; 19(3): 1780. https://doi.org/10.3390/ijerph19031780Edú-Valsania S., Laguía A., Moriano J. A. Burnout: A review of theory and measurement. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022; 19(3): 1780. https://doi.org/10.3390/ijerph19031780Горблянский Ю.Ю., Понамарева О.П., Конторович Е.П., Волынская Е.И. Современные представления о профессиональном выгорании в медицине труда. Мед. труда и пром. экол. 2020; 60(4): 244–9. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2020-60-4-244-249Gorblyanskyi Y.Y., Ponamareva O.P., Kontorovich E.P., Volynskaya E.I. Modern concepts of professional burnout in occupational medicine. Med. truda i prom. ekol. 2020; 60(4): 244–9. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2020-60-4-244-249 (in Russian).Rakovec-Felser Z. Professional burnout as the state and process–what to do? Collegium antropologicum. 2011; 35(2): 577–585.Rakovec-Felser Z. Professional burnout as the state and process–what to do? Collegium antropologicum. 2011; 35(2): 577–585.Бухтияров И.В., Рубцов М.Ю. Профессиональное выгорание, его проявления и критерии оценки. Аналитический обзор. Вестник Национального медико-хирургического Центра им. Н.И. Пирогова. 2014; 9(2): 106–11.Bukhtiyarov I.V., Rubtsov M.U. Professional burnout, its manifestations, and evaluation criteria. market overview. Vestnik Natsional'nogo mediko-khirurgicheskogo Tsentra im. N.I. Pirogova. 2014; 9(2): 106–11 (in Russian).Molina-Praena J., Ramirez-Baena L., Gómez-Urquiza J.L., Cañadas G.R., De la Fuente E.I., Cañadas-De la Fuente G.A. Levels of burnout and risk factors in medical area nurses: A meta-analytic study. International journal of environmental research and public health. 2018; 15(12): 2800. https://doi.org/10.3390/ijerph15122800Molina-Praena J., Ramirez-Baena L., Gómez-Urquiza J.L., Cañadas G.R., De la Fuente E.I., Cañadas-De la Fuente G.A. Levels of burnout and risk factors in medical area nurses: A meta-analytic study. International journal of environmental research and public health. 2018; 15(12): 2800. https://doi.org/10.3390/ijerph15122800Low Z.X., Yeo K.A., Sharma V.K., Leung G.K., McIntyre R.S., Guerrero A. et al. Prevalence of burnout in medical and surgical residents: a meta-analysis. International journal of environmental research and public health. 2019; 16(9): 1479. https://doi.org/10.3390/ijerph16091479Low Z.X., Yeo K.A., Sharma V.K., Leung G.K., McIntyre R.S., Guerrero A. et al. Prevalence of burnout in medical and surgical residents: a meta-analysis. International journal of environmental research and public health. 2019; 16(9): 1479. https://doi.org/10.3390/ijerph16091479Garcia-Arroyo J.A., Osca Segovia A., Peiró J.M. Meta-analytical review of teacher burnout across 36 societies: The role of national learning assessments and gender egalitarianism. Psychology & health. 2019; 34(6): 733–53. https://doi.org/10.1080/08870446.2019.1568013Garcia-Arroyo J.A., Osca Segovia A., Peiró J.M. Meta-analytical review of teacher burnout across 36 societies: The role of national learning assessments and gender egalitarianism. Psychology & health. 2019; 34(6): 733–53. https://doi.org/10.1080/08870446.2019.1568013Влах Н.И., Данилов И.П., Гугушвили М.А., Логунова Т.Д. Специфика синдрома эмоционального выгорания у представителей «помогающих профессий». Мед. труда и пром. экол. 2021; 61(8): 503–9. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2021-61-8-503-509Vlakh N.I., Danilov I.P., Gugushvili M.A., Logunova T.D. Specifics of the emotional burnout syndrome in the representatives of "helping" professions. Med. truda i prom. ekol. 2021; 61(8): 503–9. https://doi.org/10.31089/1026-9428-2021-61-8-503-509 (in Russian).Сорокин Г.А., Гребеньков С.В., Суслов В.Л. Хроническая усталость и профессиональное выгорание медицинских работников. Мед. труда и пром. экол. 2017; 9; 175–6.Sorokin G.A., Grebenkov S.V., Suslov V.L. Chronic fatigue and occupational burnout of healthcare workers. Med. truda i prom. ekol. 2017; 9; 175–6 (in Russian).Гончаревич Н.А. Профессиональное выгорание специалистов социономических профессий. В кн.: Современные вызовы и психологические ресурсы. Ульяновск: издательство «Зебра»; 2021; 49–70.Goncharevich N.A. Professional burnout of specialists in sociomedical professions. In the book: Modern Challenges and Psychological Resources. Ulyanovsk: Zebra Publishing House; 2021; 49–70 (in Russian).Свистунов А.А., Осадчук М.А., Миронова Е.Д. Выгорание как профессиональная проблема современного здравоохранения. Consilium Medicum. 2019; 21(12). 101–5. https://doi.org/10.26442/20751753.2019.12.190665Svistunov A.A., Osadchuk M.A., Mironova E.D. Burnout as professional problem of modern public healthcare. Consilium Medicum. 2019; 21(12). 101–5. https://doi.org/10.26442/20751753.2019.12.190665 (in Russian).Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда: руководство. М.; 2005.R 2.2.2006-05. Rukovodstvo po gigienicheskoi otsenke faktorov rabochei sredy i trudovogo protsessa. Kriterii i klassifikatsiya uslovii truda: rukovodstvo [Guide on Hygienic Assessment of Factors of Working Environment and Work Load. Criteria and Classification of Working Conditions]. M., 2005, 142 p. (in Russian).Ухтомский А.А. Учение о доминанте. Л.: Изд-во ЛГУ; 1950.Ukhtomsky A.A. Doctrine of dominance. L.: Izd-vo LGU; 1950.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.