zurniimtpeМедицина труда и промышленная экологияRussian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology1026-94282618-8945FSBSI “Izmerov Research Institute of Occupational Health”10.31089/1026-9428-2022-62-9-594-600zurniimtpe-3030Research ArticleОРИГИНАЛЬНЫЕ СТАТЬИORIGINAL ARTICLESПродолжительность производственно обусловленной усталости как критерий оценки рабочей нагрузки и причина хронических заболеваний работающихThe duration of work-related fatigue as a criterion for assessing the workload and the cause of chronic diseases of workershttps://orcid.org/0000-0002-1297-5476СорокинГеннадий АлександровичSorokinGennadiy A.

Старший научный сотрудник отдела анализа рисков здоровью населения ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора, д-р биол. наук.

e-mail: sorgen50@mail.ru

Senior Researcher at the Department of Risk Analysis of Public Health of the North-Western Scientific Center of Hygiene and Public Health of Rospotrebnadzor, Dr. of Sci. (Biol.).

e-mail: sorgen50@mail.ru

sorgen50@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0003-1881-3432ЧистяковН. Д.ChistyakovNikolay D.noemail@neicon.ruФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» РоспотребнадзораРоссияNorth-Western Scientific Center of Hygiene and Public Health of RospotrebnadzorRussian Federation202220102022629594600Copyright © Сорокин Г.А., Чистяков Н.Д., 20222022Сорокин Г.А., Чистяков Н.Д.Sorokin G.A., Chistyakov N.D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.journal-irioh.ru/jour/article/view/3030Введение

Введение. Разработчики систем управления риском утомления на рабочих местах отмечают, что не существует универсального определения и согласованного способа измерения рабочей нагрузки, и что взаимосвязь между рабочей нагрузкой и усталостью изучена недостаточно.

Цель исследования — анализ влияния рабочей нагрузки, оцениваемой по продолжительности состояния производственно обусловленной усталости работников, на их субъективное здоровье и риск хронических заболеваний.

Материалы и методы

Материалы и методы. В исследовании принимали участие работники трёх сфер занятости: здравоохранение (697 работников), промышленность (751), образование (687). Определялись 4 показателя риска нарушения субъективного здоровья работников в течение года: наличие синдрома хронического утомления (Рсху), ухудшения здоровья работника в течение года (Руз), длительные болезни в течение года (Рдб), кумуляции усталости в течение года (Рку). Анализировались заболевания, выявленные при периодическом медицинском осмотре. Рассчитывался показатель ЧУнед — продолжительность состояния усталости — «часов усталости за рабочую неделю»: ЧУнед (час) = ПРН (час) × Ксу × Кчу, где: ПРН (час) — фактическая продолжительность рабочей недели; Ксу и Кчу — коэффициенты, учитывающие степень и частоту усталости. Рассчитывался относительный риск (RR).

Результаты

Результаты. Установлено, что при ЧУнед более 25 часов в неделю в 108 выборочных группах работников в 25 случаях RR превышал контрольный уровень более, чем в 5 раз; в 44 группах сравнения в 2,1–5 раз и в 35-х группах в 1,1–2,0 раза. При ЧУнед более 25 часов наблюдается годовая кумуляции утомления (Рку), схожая у работников всех сфер занятости. При ЧУнед>15 час RR хронических заболеваний костно-мышечной, дыхательной, нервной систем и кожи был в диапазоне 1,31–1,83. RR заболеваний мочеполовой системы (женщины) и эндокринной системы возрастал в 1,13 раза; заболеваний гипертонией, болезней органов пищеварения, зрительной системы RR÷1,05–1,07.

Заключение

Заключение. Показатель ЧУнед является физиологическим эквивалентом профессиональной нагрузки работников различных сфер занятости. При ЧУнед>/25 часов наблюдается резкое увеличение рисков здоровью.

Участие авторов

Участие авторов:Сорокин Г.А. — концепция и дизайн исследования, ответственность за целостность всех частей статьи, сбор данных литературы, статистическая обработка, написание текста;Чистяков Н.Д. — сбор материалов наблюдений.

Финансирование

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки. 

Конфликт интересов

Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.

Дата поступления

Дата поступления: 30.09.2022 / Дата принятия к печати: 03.10.2022 / Дата публикации: 23.10.2022

Introduction

Introduction. The developers of fatigue risk management systems in the workplace note that there is no universal definition and a consistent way to measure workload, and that scientists have not sufficiently studied the relationship between workload and fatigue.

The study aims to analyze the impact of the workload, estimated by the duration of the state of production-related fatigue of workers, on their subjective health and the risk of chronic diseases.

Materials and methods

Materials and methods. The study involved employees in three areas of employment: healthcare (697 employees), industry (751), education (687). Experts have determined four indicators of the risk of violation of the subjective health of employees during the year: the presence of chronic fatigue syndrome (Rcfs), deterioration of employee health during the year (Rdh), long-term illnesses during the year (Rli), fatigue accumulation during the year (Rfa). We have analyzed the diseases detected during periodic medical examination. The researchers have calculated the HFweek indicator — the duration of the fatigue state — "hours of fatigue per working week": HFweek (hour) = PRN (hour) × Kdf × Kff, where: PRN (hour) is the actual duration of the working week; Kdf and Kff are coefficients that take into account the degree and frequency of fatigue. We also have calculated the relative risk (RR).

Results

Results. The researchers have found that with more than 25 hours per week in 108 sample groups of workers in 25 cases, RR exceeded the control level by more than 5 times; in 44 comparison groups by 2.1–5 times and in 35 groups by 1.1–2.0 times. 

With a HFweek of more than 25 hours, there is an annual accumulation of fatigue (Rfa), similar in workers of all spheres of employment. At HFweek>15 hours, the RR of chronic diseases of the musculoskeletal, respiratory, nervous systems and skin was in the range of 1.31–1.83. The RR of diseases of the genitourinary system (women) and endocrine system increased by 1.13 times; diseases of hypertension, diseases of the digestive system, visual system RR÷1,05–1,07.

Conclusion

Conclusion. The HFweek indicator is the physiological equivalent of the professional workload of employees in various fields of employment. With HFweek>25 hours, there is a sharp increase in health risks.

Contribution

Contribution:Sorokin G.A. — concept and design of the study, responsibility for the integrity of all parts of the article, collection of literature data, statistical processing, writing the text;Chistyakov N.D. — collection of observation materials.

Funding

Funding. The study had no funding.

Conflict of interests

Conflict of interests. The authors declare no conflict of interests.

Received

Received: 30.09.2022 / Accepted: 03.10.2022 / Published: 23.10.2022

профессиональная нагрузкапроизводственная усталостьпродолжительность усталостикумуляция усталостидопустимая доза усталостифизиологический эквивалент нагрузкисубъективное здоровьериски хронических заболеванийфизиологический пределprofessional loadwork fatigueduration of fatiguefatigue accumulationpermissible dose of fatiguephysiological equivalent of loadsubjective healthrisks of chronic diseasesphysiological limitReferencesКонради Г.П., Слоним А.Д., Фарфель В.С. Физиология труда. М.-Л.: Биомедгиз; 1934.Konradi G.P., Slonim A.D., Farfel V.S. Physiology of labor. M.-L.: Biomedgiz; 1934 (in Russian).Сорокин Г.А. Работа, утомление и профессиональный риск. Изд. Политехнического университета, СПб; 2016.Sorokin G.A. Work, fatigue and occupational risk. Publishing House of the Polytechnic University, St. Petersburg; 2016 (in Russian).Fatigue Management Guide for Air Traffic Service Providers. 2016. https://www.icao.int/safety/fatiguemanagement/Documents/FMG%20for%20ATSPs%20FINAL.pdfFatigue Management Guide for Air Traffic Service Providers. 2016. https://www.icao.int/safety/fatiguemanagement/Documents/FMG%20for%20ATSPs%20FINAL.pdfFourie C. et al. Fatigue Risk Management Systems: A Review of the Literature. September 2010 London: Clockwork Research Ltd, Department for Transport. Available from: http://www.clockworkresearch.com/publications/2010b (дата обращения 05.07.2022).Fourie C. etc. Fatigue Risk Management Systems: A Review of the Literature. September 2010 London: Clockwork Research Ltd, Department for Transport. Available from: http://www. clockworkresearch. com/publications /2010b. (дата обращения 20.09.2021).Steven E., etc. Fatigue Risk Management in the Workplace. JOEM. 2012; 54(2): 231-58.Steven E, et al. Fatigue Risk Management in the Workplace. JOEM. 2012; 54(2): 231–258.Sargent C. et al. The Relationships between Human Fatigue and Public Health: A Brief Commentary on Selected Papers from the 9th International Conference on Managing Fatigue in Transportation, Resources and Health.Int. J. Environ. Res. Public Health. 2016; 13(9): 842. https://doi.org/10.3390/ijerph13090842Sargent C. et al. The Relationships between Human Fatigue and Public Health: A Brief Commentary on Selected Papers from the 9th International Conference on Managing Fatigue in Transportation, Resources and Health. Int. J. Environ. Res. Public Health. 2016; 13(9): 842. https://doi.org/10.3390/ijerph13090842Transportation, Resources and Health.Int J Environ Res Public Health. 2016; 24(13(9)): 842. https://doi.org/10.3390/ijerph13090842Transportation, Resources and Health. Int J Environ Res Public Health. 2016; 24(13(9)): 842. https://doi.org/10.3390/ijerph13090842Fatigue risk management system process guide. 15 January 2020 https://mtt.gov.bh/sites/default/files/frms_process_guide.pdfFatigue risk management system process guide. 15 January 2020. https://mtt.gov.bh/sites/default/files/frms_process_guide.pdfСорокин Г.А., Суслов В.Л. Системы управления риском усталости на рабочих местах и их актуальность для предприятий судостроения. Судостроение. 2022; 2: 61-4.Sorokin G.A., Suslov V.L. Fatigue risk management systems in the workplace and their relevance for shipbuilding enterprises. Sudostroenie. 2022; 2: 61–4 (in Russian).Сорокин Г.А. Хронофизиологическое исследование профессионально-обусловленной усталости. Физиология человека. 2008; 6: 70-7.Sorokin G.A. Chronophysiological study of professionally conditioned fatigue. Fiziologiya cheloveka. 2008; 6: 70–7 (in Russian).Сорокин Г.А. Нормирование напряженности труда по его продолжительности, плотности и темпу. Мед. труда и пром. экол. 2001; 10: 28-32.Sorokin G.A. Normalization of labor intensity by its duration, density and pace. Med. truda i prom. ekol. 2001; 10: 28–32 (in Russian).Сорокин Г.А., Шилов В.В. Оценка годового прироста риска нарушения здоровья работников при высокой интенсивности труда. Гигиена и санитария. 2020; 6: 618-23. https://doi.org/10.47470/0016-9900-2020-99-6-618-623Sorokin G.A., Shilov V.V. Assessment of the annual increase in the risk of workers’ health disorders at high labor intensity. Gigiena i sanitariya. 2020; 6: 618–23 (in Russian). https://doi.org/10.47470/0016-9900-2020-99-6-618-623Conway S.H. et al. The Identification of a Threshold of Long Work Hours for Predicting Elevated Risks of Adverse Health Outcomes. Am J Epidemiol. 2017; 186(2): 173-3.Conway S.H. et al. The Identification of a Threshold of Long Work Hours for Predicting Elevated Risks of Adverse Health Outcomes. Am J Epidemiol. 2017; 186(2): 173–3.Rugulies R et al. The effect of exposure to long working hours on depression: A systematic review and meta-analysis from the WHO/ILO Joint Estimates of the Work-related Burden of Disease and Injury. Environ Int. 2021; 155: 106629. https://doi.org/10.1016/j.envint.2021.106629Rugulies R et al. The effect of exposure to long working hours on depression: A systematic review and meta-analysis from the WHO/ILO Joint Estimates of the Work-related Burden of Disease and Injury. Environ Int. 2021; 155: 106629. https://doi.org/10.1016/j.envint.2021.106629Kivimäki M. et al. Long working hours and risk of coronary heart disease and stroke: a systematic review and meta-analysis of published and unpublished data for 603 838 individuals. Lancet. 2015; 386: 1739-46.Kivimäki M. et al. Long working hours and risk of coronary heart disease and stroke: a systematic review and meta-analysis of published and unpublished data for 603 838 individuals. Lancet. 2015; 386: 1739–46.Ervasti J. et al. Long working hours and risk of 50 health conditions and mortality outcomes: a multicohort study in four European countries. The Lancet Regional Health. Europe. 2021; 11: 100212.Ervasti J. et al. Long working hours and risk of 50 health conditions and mortality outcomes: a multicohort study in four European countries. The Lancet Regional Health. Europe. 2021; 11: 100212.Jansen N.W. et al. Need for recovery in the working population: description and associations with fatigue and psychological distress.Int J Behav Med. 2002; 9(4): 322-40.Jansen N.W. et al. Need for recovery in the working population: description and associations with fatigue and psychological distress. Int J Behav Med. 2002; 9(4): 322–40.Croon E.M. et al. Psychometric properties of the Need for Recovery after work scale: test-retest reliability and sensitivity to detect change. Occup. Environ. Med. 2006; 63(3): 202-6.Croon E.M. et al. Psychometric properties of the Need for Recovery after work scale: test-retest reliability and sensitivity to detect change. Occup. Environ. Med. 2006; 63(3): 202–6.Karin C.H.J. Need for recovery in offices: Behavior-based assessment. Journal of Environmental Psychology. 2012; 32: 126-34.Karin C.H.J. Need for recovery in offices: Behavior-based assessment. Journal of Environmental Psychology. 2012; 32: 126–34.Wentz K., Gyllensten K., Hagberg M. Need for recovery in relation to effort from work and health in four occupations.International Archives of Occupational and Environmental Health. 2020; 93(2): 243-59.Wentz K., Gyllensten K., Hagberg M. Need for recovery in relation to effort from work and health in four occupations. International Archives of Occupational and Environmental Health. 2020; 93(2): 243–59.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.