zurniimtpeМедицина труда и промышленная экологияRussian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology1026-94282618-8945FSBSI “Izmerov Research Institute of Occupational Health”10.31089/1026-9428-2021-61-8-526-533zurniimtpe-2782Research ArticleПРАКТИЧЕСКОМУ ЗДРАВООХРАНЕНИЮFOR THE PRACTICAL MEDICINEСоциально-демографическая характеристика медицинского персонала родовспомогательных учрежденийSocio-demographic characteristics of medical personnel in parental aid institutionshttps://orcid.org/0000-0001-7972-5861КотелевецЕлена ПетровнаKotelevetsElena P.

Ассистент кафедры микробиологии ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России.

e-mail: kotelevetse@mail.ru

Assistant at the Department of Microbiology, Ryazan State Medical University.

e-mail: kotelevetse@mail.ru

kotelevetse@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-1258-9807КирюшинВ. А.KiryushinValerij A.noemail@neicon.ruФГБОУ ВО «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской ФедерацииРоссияRyazan State Medical UniversityRussian Federation202130092021618526533Copyright © Котелевец Е.П., Кирюшин В.А., 20212021Котелевец Е.П., Кирюшин В.А.Kotelevets E.P., Kiryushin V.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.journal-irioh.ru/jour/article/view/2782

Рассмотрены социально-демографические показатели профессиональных групп медицинских работников, некоторые факторы удовлетворенности трудом. Цель исследования — социально-демографическая характеристика медицинского персонала родовспомогательных учреждений для дальнейшей разработки научно обоснованных рекомендаций по формированию здоровьесберегающего поведения. Исследование проводилось посредством анонимного анкетирования на базе родовспомогательных учреждений второго и третьего уровней гг. Рязани, Коломны, Липецка, Смоленска. В исследовании приняли участие врачи (акушеры-гинекологи, неонатологи) и средний медицинский персонал (акушерки, медицинские сёстры-анестезисты, медицинские сестры (палатные)).

Проведённое исследование показало, что около половины респондентов врачебных профессий, десятая часть опрошенных в профессиональных группах среднего медицинского персонала относятся к возрастной категории до 30 лет. Возрастная группа 30–39 лет представлена врачами и медицинским персоналом среднего звена практически в равном соотношении. В возрастной группе 40 лет и старше преобладают представители сестринских профессий. Большинство респондентов врачебных профессий имеют стаж работы по специальности от 5 до 9 лет; представители сестринских профессий, преимущественно, — 10–14, и более 15 лет. Представители среднего медицинского персонала (медицинские сёстры-анестезисты и медицинские сёстры) отмечают неудовлетворённость или неполную удовлетворённость уровнем заработной платы и недостаточную уверенность в завтрашнем дне. Эти факторы могут способствовать снижению мотивации к выполнению профессиональных обязанностей.

Социально-демографические характеристики являются базовыми и служат основой для дальнейших гигиенических и статистических исследований, выявления корреляционных связей между неблагоприятными гигиеническими факторами (гиподинамия, длительная статическая нагрузка, локальное перенапряжение отдельных групп мышц, воздействие физических, химических и биологических факторов, психоэмоциональное и информационное напряжение).

The article examines the socio-demographic indicators of professional groups of medical workers, some factors of job satisfaction. Purpose of the study — socio-demographic characteristics of medical personnel in obstetric institutions for the further development of scientifically based recommendations on the formation of health-preserving behavior. The research was carried out by means of anonymous questionnaires on the basis of obstetric institutions of the second and third levels. Ryazan, Kolomna, Lipetsk, Smolensk. The study involved doctors (obstetricians-gynecologists, neonatologists) and nurses (midwives, anesthetics nurses, ward nurses).

The study showed that about half of the respondents in medical professions, one tenth in the professional groups of nursing staff belong to the age category under 30 years old. The age group of 30–39 years is represented by doctors and mid-level medical personnel in almost equal proportions. In the age group 40 years and older, representatives of the nursing professions prevail. A significant part of the respondents are medical professions, have work experience in their specialty from 5 to 9 years; representatives of nursing professions, mainly, have work experience of 10-14 years and more than 15 years. In the families of nursing staff (nurse anesthetists and ward nurses), one can note dissatisfaction and incomplete satisfaction with the level of wages and lack of confidence in the future. The revealed dissatisfaction with work can lead to a decrease in motivation to perform professional duties.

Socio-demographic characteristics are basic and serve as the basis for further hygienic and statistical studies, identifying correlations between unfavorable hygienic factors (physical inactivity, prolonged static load, local overstrain of certain muscle groups, exposure to physical, chemical and biological factors, psychoemotional and informational stress).

охрана здоровьясоциально-демографическая характеристикамедицинские работникиhealth protectionsocio-demographic characteristicsmedical workersReferencesЧучева М.Х. Влияние дезинфицирующих средств на здоровье медицинского персонала. Университетская медицина Урала. 2017; 3; 2(9): 102-3.Chucheva M.H. The effect of disinfectants on the health of medical personnel. Universitetskaya medicina Urala. 2017; 3; 2(9): 102–3 (in Russian).Иманкулова Б.Н., Джусупов К.О. Влияние химического фактора производственной среды на здоровье медицинского персонала в онкологической клинике. Вестник КГМА им. И.К. Ахунбаева. 2016; 5: 85-91.Imankulova B.N., Dzhusupov K.O. The influence of the chemical factor of the working environment on the health of medical personnel in an oncological clinic. Vestnik KGMA im. I.K. Ahunbaeva. 2016; 5: 85–91 (in Russian).Стуков А.И., Котельников М.В. Психическое здоровье медицинского персонала, работающего в COVID-отделении. В сборнике: Научные исследования молодых ученых. Сборник статей VIII Международной научно-практической конференции. В 2-х частях. 2020: 181-4.Stukov A.I., Kotel'nikov M.VMental health of medical staff working in the COVID unit. V sbornike: Nauchnye issledovaniya molodyh uchenyh. Sbornik statej VIII Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. V 2-h chastyah. 2020: 181–4 (in Russian).Красовский В.О., Карамова Л.М., Башарова Г.Р. Профессиональные риски здоровью персонала выездных бригад службы скорой медицинской помощи. Скорая медицинская помощь. 2020; 21(4): 17-23. https://doi.org/10.24884/2072-6716-2020-21-4-17-23Krasovskij V.O., Karamova L.M., Basharova G.R. Occupational health risks of the personnel of the ambulance service teams. Skoraya medicinskaya pomoshch'. 2020; 21(4): 17–23. https://doi.org/10.24884/2072-6716-2020-21-4-17-23 (in Russian).Алимова М.М., Бочкова В.Н. Психологическое здоровье медицинского персонала в стрессовых условиях работы на фоне пандемии COVID-19. Академический журнал Западной Сибири. 2021; 17; 1(90): 25-26.Alimova M.M., Bochkova V.NThe psychological health of medical personnel under stressful working conditions amid the COVID-19 pandemic. Akademicheskij zhurnal Zapadnoj Sibiri. 2021; 17; 1(90): 25–26 (in Russian).Каспрук Л.И., Жакупова Г.Т., Снасапова Д.М. Оценка качества жизни, связанного со здоровьем сестринского медицинского персонала. Справочник врача общей практики. 2016; 8: 18-21.Kaspruk L.I., ZHakupova G.T., Snasapova D.M. Assessment of the health-related quality of life of nursing staff. Spravochnik vracha obshchej praktiki. 2016; 8: 18–21 (in Russian).Мелик-Гусейнов Д.В., Ходырева Л.А., Турзин П.С. Изучение профессиональной подготовки медицинских работников по формированию здорового образа жизни среди населения. Профилактическая медицина. 2018; 21(6): 31-5. https://doi.org/10.17116/profmed20182106131Melik-Gusejnov D.V., Hodyreva L.A., Turzin P.S. Study of professional training of medical workers on the formation of a healthy lifestyle among the population. Profilakticheskaya medicina. 2018; 21(6): 31–35. https://doi.org/10.17116/profmed20182106131 (in Russian).Глибко К.В., Ларина В.Н., Бондаренкова А.А., Агаева А.И.К. Распространенность факторов риска хронических неинфекционных заболеваний и приверженность здоровому образу жизни медицинских работников многопрофильной клинической больницы. Евразийский кардиологический журнал. 2019; S1: 35.Glibko K.V., Larina V.N., Bondarenkova A.A., Agaeva A.I.K. Prevalence of risk factors for chronic non-communicable diseases and adherence to a healthy lifestyle of medical workers in a multidisciplinary clinical hospital. Evrazijskij kardiologicheskij zhurnal. 2019; S1: 35 (in Russian).Крючкова А.В., Князева А.М., Кондусова Ю.В., Семынина Н.М., Полетаева И.А., Веневцева Н.В. Соблюдение принципов здорового образа жизни медицинскими работниками. Научный альманах. 2017; 1-3(27): 202-5. https://doi.org/10.17117/na.2017.01.03.202Kryuchkova A.V., Knyazeva A.M., Kondusova Yu.V., Semynina N.M., Poletaeva I.A., Venevceva N.V. Compliance with the principles of a healthy lifestyle by medical professionals. Nauchnyj al'manah. 2017; 1–3(27): 202–5. https://doi.org/10.17117/na.2017.01.03.202 (in Russian).Власенко А.В., Филин А.С., Богдан И.В., Чернова Е.А. Отношение мужчин - медицинских работников к здоровому образу жизни. Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2018; 3: 75-83.Vlasenko A.V., Filin A.S., Bogdan I.V., CHernova E.A. The attitude of male health workers to a healthy lifestyle. Sovremennye problemy zdravoohraneniya i medicinskoj statistiki. 2018; 3: 75–83 (in Russian).Панюшова Е.П., Кирюшин В.А. Гигиеническая оценка условий труда и состояния здоровья медицинских работников параклинических отделений. Наука молодых (Eruditio Juvenium). 2019; 7(1): 129-38. https://doi.org/10.23888/HMJ201971129-138Panyushova E.P., Kiryushin V.A. Hygienic assessment of working conditions and health status of medical workers in paraclinical departments. Nauka molodyh (Eruditio Juvenium). 2019; 7(1): 129–38 https://doi.org/10.23888/HMJ201971129-138 (in Russian).Тульчинская А.В., Рослая Н.А., Рослый О.Ф. Приоритетные вредные факторы производственной среды и трудового процесса медицинского персонала. Терапевт. 2017; 3: 65-8.Tul'chinskaya A.V., Roslaya N.A., Roslyj O.F. Priority harmful factors of the working environment and labor process of medical personnel. Terapevt. 2017; 3: 65–8 (in Russian).Агафонова Я.В. Здоровье медицинского специалиста на рабочем месте: психологические основы развития. Международный студенческий научный вестник. 2016; 1: 21.Agafonova Ya.V. Health of the medical professional in the workplace: the psychological foundations of development. Mezhdunarodnyj studencheskij nauchnyj vestnik. 2016; 1: 21 (in Russian).Котелевец Е.П., Кирюшин В.А. Функциональное состояние центральной нервной системы медицинского персонала родовспомогательных учреждений. Российский медико-биологический вестник имени академика И.П. Павлова. 2020; 28(1): 37-43. https://doi.org/10.23888/PAVLOVJ202028137-43Kotelevec E.P., Kiryushin V.A. The functional state of the central nervous system of medical personnel in obstetric institutions. Rossijskij mediko-biologicheskij vestnik imeni akademika I.P. Pavlova. 2020; 28(1): 37–43. https://doi.org/10.23888/PAVLOVJ202028137-43 (in Russian).Малюга Н. CHILDFREE: новый стиль жизни и вызов для украинского общества. Український педагогічний журнал. 2019; 2: 21-8. https://doi.org/10.32405/2411-1317-2019-2-21-28Malyuga N. CHILDFREE: a new lifestyle and challenge for the Ukrainian society. Ukraїns'kij pedagogіchnij zhurnal. 2019; 2: 21–8. https://doi.org/10.32405/2411-1317-2019-2-21-28 (in Ukrainian).Алиева А.М., Касимовская Н.А., Микерова М.С., Тихомирова Л.Л., Гараева А.С., Коркмазова Л.Х. Отношение к феномену childfree медицинских работников. Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2019; S5: 5-6.Alieva A.M., Kasimovskaya N.A., Mikerova M.S., Tihomirova L.L., Garaeva A.S., Korkmazova L.H. Attitude towards the phenomenon of childfree medical workers. Sovremennye problemy zdravoohraneniya i medicinskoj statistiki. 2019; S5: 5–6 (in Russian).Езиев А.М., Накохова Д.Х., Напсо М.Д. Социально-психологические особенности современной молодежи. Педагогика. 2018; 10: 70-4.Eziev A.M., Nakohova D.H., Napso M.D. Socio-psychological characteristics of modern youth. Pedagogika. 2018; 10: 70–4 (in Russian).Коршунова С.А. Затянувшееся взросление молодежи как актуальная проблема современного образовательного процесса. В сборнике: Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Редкол.: Ж.В. Мурзина, Г.В. Николаева, С.П. Руссков. 2017: 143-6.Korshunova S.A. Prolonged maturation of young people as an urgent problem of the modern educational process. V sbornike: Obrazovanie, innovacii, issledovaniya kak resurs razvitiya soobshchestva. Sbornik materialov Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. Redkol.: Zh.V. Murzina, G.V. Nikolaeva, S.P. Russkov. 2017: 143–46 (in Russian).Павленко Е.С. Взросление как процесс формирования идентичности: возможности анализа нарративов. Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2016; 16(2): 258-69.Pavlenko E.S. Growing up as a process of identity formation: the possibilities of analyzing narratives. Vestnik Rossijskogo universiteta druzhby narodov. Seriya: Sociologiya. 2016; 16(2): 258–69 (in Russian).Чернова Ж.В., Шпаковская Л.Л. Переход к взрослой жизни молодых людей, имеющих опыт институциональной заботы. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020; 3(157): 94-118. https://doi.org/10.14515/monitoring.2020.3.1618Chernova Zh.V., Shpakovskaya L.L. The transition to adulthood for young people with institutional care experience. Monitoring obshchestvennogo mneniya: ekonomicheskie i social'nye peremeny. 2020; 3(157): 94–118. https://doi.org/10.14515/monitoring.2020.3.1618 (in Russian).Артур Л.Лы.Б. Кәмелетке толмаған адамды тәрбиелеу міндеті институтының қалыптасуы мен дамуы. Вестник Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан. 2019; 4: 24-30.Artur L.Ly.B. Formation and development of the institution of the task of educating minors. Vestnik Akademii pravoohranitel'nyh organov pri General'noj prokurature Respubliki Kazahstan. 2019; 4: 24–30 (in Russian).Синицина С.В., Петренко И.Е. Неисполнение родителями (иными законными представителями) обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних - объективные признаки. Приоритетные научные направления: от теории к практике. 2016; 26-2: 185-195.Sinicina S.V., Petrenko I.E. Failure by parents (other legal representatives) to fulfill their responsibilities for the maintenance and upbringing of minors are objective signs. Prioritetnye nauchnye napravleniya: ot teorii k praktike. 2016; 26–2: 185–95 (in Russian).Давыдов А.Ю., Артемьева Г.Б., Нагибин О.А. Оценка удовлетворенности условиями труда медицинских работников акушерско-гинекологической службы в сельской местности (на примере Рязанского района). Российский медико-биологический вестник имени академика И.П. Павлова. 2019; 27 (2): 237-44. https://doi.org/10.23888/PAVLOVJ2019272237-244Davydov A.Yu., Artem'eva G.B., Nagibin O.A. Assessment of satisfaction with the working conditions of medical workers of the obstetric and gynecological service in rural areas (on the example of the Ryazan region). Rossijskij mediko-biologicheskij vestnik imeni akademika I.P. Pavlova. 2019; 27(2): 237–44. https://doi.org/10.23888/PAVLOVJ2019272237-244 (in Russian).Дембовская Н.Н., Горбунова Н.А. Удовлетворенность условиями труда средних медицинских работников. В книге: Студенческая наука и медицина XXI века: традиции, инновации и приоритеты. XIII Всероссийская (87-я Итоговая) студенческая научная конференция СНО с международным участием, посвященная празднованию 100-летия СамГМУ. Сборник материалов. Под редакцией Г.П. Котельникова, В.А. Куркина, В.А. Калинина. 2019: 436-7.Dembovskaya N.N., Gorbunova N.A. Satisfaction with the working conditions of paramedical workers. V knige: Studencheskaya nauka i medicina XXI veka: tradicii, innovacii i prioritety. XIII Vserossijskaya (87-ya Itogovaya) studencheskaya nauchnaya konferenciya SNO s mezhdunarodnym uchastiem, posvyashchennaya prazdnovaniyu 100-letiya SamGMU. Sbornik materialov. Eds.: G.P. Kotel'nikova, V.A. Kurkin, V.A. Kalinin. 2019: 436–7 (in Russian).Arij Yehya, Anoop Sankaranarayanan, Abdullatif Alkhal, Huda Al Naemi, Nabila Almeer, Abdulwahid Khan & Suhaila Ghuloum. Job satisfaction and stress among healthcare workers in public hospitals in Qatar. Archives of Environmental & Occupational Health. 2020; 75(1): 10-7. https://doi.org/10.1080/19338244.2018.1531817Arij Yehya, Anoop Sankaranarayanan, Abdullatif Alkhal, Huda Al Naemi, Nabila Almeer, Abdulwahid Khan & Suhaila Ghuloum. Job satisfaction and stress among healthcare workers in public hospitals in Qatar. Archives of Environmental & Occupational Health. 2020; 75(1): 10–7. https://doi.org/10.1080/19338244.2018.1531817Liu J., Zhu B., Wu J. et al. Job satisfaction, work stress, and turnover intentions among rural health workers: a cross-sectional study in 11 western provinces of China. BMC Family Practice. 2019; 20(9). https://doi.org/10.1186/s12875-019-0904-0Liu J., Zhu B., Wu J. et al. Job satisfaction, work stress, and turnover intentions among rural health workers: a cross-sectional study in 11 western provinces of China. BMC Family Practice. 2019; 20(9). https://doi.org/10.1186/s12875-019-0904-0Andrew Ampadu Bimpong, Ausaf Khan, Robert Slight, Clare L. Tolley, Sarah P. Slight. Relationship between labour force satisfaction, wages and retention within the UK National Health Service: a systematic review of the literature. Health services research. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2019-034919 Available at: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Andrew Ampadu Bimpong, Ausaf Khan, Robert Slight, Clare L. Tolley, Sarah P. Slight. Relationship between labour force satisfaction, wages and retention within the UK National Health Service: a systematic review of the literature. Health services research. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2019-034919 Available at: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Huy Van Nguyen, Huong Thao Duong, Toan Thinh Vu. Factors associated with job satisfaction among district hospital health workers in Northern Vietnam: a cross-sectional study. The International Journal of Health Planning and Management. https://doi.org/10.1002/hpm.2337 Available at: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hpm.2337Huy Van Nguyen, Huong Thao Duong, Toan Thinh Vu. Factors associated with job satisfaction among district hospital health workers in Northern Vietnam: a cross-sectional study. The International Journal of Health Planning and Management. https://doi.org/10.1002/hpm.2337 Available at: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hpm.2337Kuburović Nina B., Dedić Velimir, Đuričić Slaviša, Kuburović Vladimir. Determinants of job satisfaction of healthcare professionals in public hospitals in Belgrade, Serbia - cross-sectional analysis. Srpski arhiv za celokupno lekarstvo. 2016; 144 (3-4): 165-73. https://doi.org/10.2298/SARH1604165KKuburović Nina B., Dedić Velimir, Đuričić Slaviša, Kuburović Vladimir. Determinants of job satisfaction of healthcare professionals in public hospitals in Belgrade, Serbia — cross-sectional analysis. Srpski arhiv za celokupno lekarstvo. 2016; 144(3–4): 165–73. https://doi.org/10.2298/SARH1604165KDrivers for emigration among healthcare professionals: Testing an analytical model in a primary healthcare setting. Pedro L. Ferreira, Vitor Raposoab, Aida Isabel Tavaresa, Tiago Correiade. Health Policy. 2020; 124(7): 751-7. https://doi.org/10.1016/j.healthpol.2020.04.009Drivers for emigration among healthcare professionals: Testing an analytical model in a primary healthcare setting. Pedro L. Ferreira, Vitor Raposoab, Aida Isabel Tavaresa, Tiago Correiade. Health Policy. 2020; 124(7): 751–7. https://doi.org/10.1016/j.healthpol.2020.04.009

The authors declare that there are no conflicts of interest present.