Анализ результатов исследований свидетельствует о значительной физиологической «стоимости» труда, о нарушениях как физического, так и психического здоровья медицинского персонала разных структурных подразделениях лечебнопрофилактических организаций. Подчеркивается профессиональную обусловленность изменений здоровья и необходимость специальной системы учета для данной категории лиц.
The analysis of the research results indicates a significant physiological «cost» of labor, violations of both physical and mental health of medical personnel of different structural units of medical organizations. The authors emphasize the professional conditionality of health changes and emphasize the need for a special accounting system for this category of people.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.