zurniimtpeМедицина труда и промышленная экологияRussian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology1026-94282618-8945FSBSI “Izmerov Research Institute of Occupational Health”10.31089/1026-9428-2019-59-9-538-539zurniimtpe-2168Research ArticleСтатьиКритерии для формирования групп профессионального канцерогенного риска для создания профилактических программCriteria for forming groups professional carcinogenic risk for the creation of prevention programsАдриановскийВадим ИнновичAdrianovskiyV. I.adrianovsky@k66.ruКузьминаЕ. А.KuzminaE. A.noemail@neicon.ruЛипатовГ. Я.LipatovG. Y.noemail@neicon.ruФБУН «Екатеринбургский медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» РоспотребнадзораРоссияEkaterinburg Medical Centre of Science Preventive Maintenance and Health Protection of Workers of the Industrial EnterprisesRussian Federation20193009201909538539Copyright © Адриановский В.И., Кузьмина Е.А., Липатов Г.Я., 20202020Адриановский В.И., Кузьмина Е.А., Липатов Г.Я.Adrianovskiy V.I., Kuzmina E.A., Lipatov G.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.journal-irioh.ru/jour/article/view/2168

По результатам оценки профессионального канцерогенного риска на предприятиях металлургии меди определены рабочие места с неприемлемым уровнем риска. У 5,9% рабочих группы риска выявлено превышение опухолевых маркеров легких (Cyfra 21.1, CEA), а у 1,25% - мочевого пузыря (UBC II).

According to the results of the assessment of occupational carcinogenic risk at the enterprises of copper metallurgy, jobs with an unacceptable level of risk were identified. In 5.9% of the working group at risk revealed excess tumor markers of the lungs (Cyfra 21.1, CEA), and 1.25% - bladder (UBC II).

профессиональный канцерогенный рискпрофилактические программыонкомаркерыoccupational carcinogenic riskprevention programstumor markersReferences

The authors declare that there are no conflicts of interest present.